Smart Solutions – Training

 
Smart Training convierte la experiencia diaria del profesional o equipo en fuente de crecimiento.

Las herramientas integradas en nuestro modelo Caja Negra permiten analizar las situaciones a las que se enfrenta la persona o el equipo durante su actividad profesional. Tatami e+e, matrices de liderazgo, mapas de exigencia profesional,…, todas ellas se convierten en compañeros de viaje que ayudan individualmente o grupalmente a:

  • Entender e interpretar con acierto las situaciones a las que se enfrenta diariamente, valorando su exigencia y las alertas de oportunidad y riesgo que suponen para él profesional, para el equipo y para la organización.
  • Planteando posibles estrategias, técnicas y procesos que permitan movilizar adecuadamente estas situaciones, influyendo de forma efectiva a los interlocutores con los que debe trabajar.
  • Convirtiendo su experiencia en fuente de conocimiento y de criterio para promover su desempeño y contribución, así como para compartirlo con la organización en la que actúa.
  • Promoviendo un aprendizaje o refuerzo de aquellas habilidades competenciales específicamente requeridas por el escenario profesional en el que interviene el profesional o el equipo.

  • Secuencia Smart Training - En formato 100% online, 100% presencial o blended training, se trabaja:
     
     

    Acordemos los retos del programa

    Reunión de arranque de programa en la que acordamos objetivos, alcance y criterios de realización. Durante esta reunión se establece el vínculo smart, es decir, las claves que serán referencia en nuestra interacción con el profesional o el equipo.
     
     

    Tu escenario, tus situaciones

    Identificamos las situaciones clave del escenario del profesional, valorando su impacto en desempeño, contribución e interdependencia, así como las alertas de perfil sobre las que actuar
     
     

    Criterios y herramientas

    Se comparten las claves que permiten orientar la interpretación y manejo de situaciones, poniendo en manos del profesional, herramientas específicas del modelo Caja Negra.
     
     

    Experiencias smart-training

    Semanal (aconsejado) o quincenalmente, tutelamos en situaciones de su día a día.
  • Elijamos la secuencia - Criticidad y viabilidad
  • Preparemos tu intervención– Interpretación, alertas y recursos
  • Tutelemos tu intervención – Estrategias, técnicas, procesos, habilidades
  • Valoremos el avance – Logros sobre situación, perfil y equipo
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    Convertir experiencia en conocimiento

    Actualizamos la trazabilidad del programa en lo relativo a:
  • Progreso de tu perfil competencial
  • Adecuación de estrategias, técnicas y procesos
  • Evolución de tu desempeño y contribución
  • Impacto sobre la cadena de sinergia organizativa
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    Qué hacer a partir de ahora

    A través del smart training report, compartimos feed-back a profesional (en su caso, al equipo) sobre rentabilidad del programa y compromisos profesionales a futuro